Policial de Edmonton que falhou em ajudar a algemar prisioneiro que resistia perdeu 40 horas de pagamento

May 08, 2023

Um policial de Edmonton acusado de abusar verbalmente de seus colegas oficiais de paz - supostamente dizendo a eles que macacos treinados poderiam fazer seu trabalho - recebeu uma suspensão de 40 horas por não ajudar seus companheiros de esquadrão a algemar um prisioneiro resistente.

Na quinta-feira, a polícia de Edmonton divulgou quatro decisões disciplinares que datam de dezembro de 2021 - um atraso que a unidade de liberdade de informação do serviço atribuiu a problemas de pessoal.

Inscreva-se agora para ler as últimas notícias em sua cidade e em todo o Canadá.

Inscreva-se agora para ler as últimas notícias em sua cidade e em todo o Canadá.

Crie uma conta ou faça login para continuar com sua experiência de leitura.

Não tem uma conta? Criar uma conta

Obtenha as últimas manchetes, notícias de última hora e colunas.

Ao se inscrever, você concorda em receber o boletim informativo acima da Postmedia Network Inc.

Um e-mail de boas-vindas está a caminho. Se você não o vir, verifique sua pasta de lixo eletrônico.

A próxima edição do Edmonton Journal Headline News estará em breve na sua caixa de entrada.

Encontramos um problema ao inscrever você. Por favor, tente novamente

Uma das decisões, de 2 de dezembro de 2021, trata de um policial que trabalhava na unidade de gestão de detentos da sede central, que possui 19 celas para detenção de presos.

O policial, que não foi identificado na decisão, foi acusado de seis acusações de má conduta sob a Lei da Polícia, vinculadas a incidentes que datam de 2018.

Cinco dos supostos incidentes relacionados a supostas violações da política de assédio no local de trabalho do serviço.

O policial foi acusado de tratar os oficiais de paz comunitários (CPOs) designados para a unidade "de maneira não respeitosa", referindo-se a eles como "classe baixa", "peões" e "guardas de segurança" ao longo de um ano.

Essas alegações foram retiradas, no entanto, depois que o policial se declarou culpado de uma acusação de negligência por não ajudar colegas a conter um prisioneiro violento.

O policial admitiu que em 2 de dezembro de 2018 permaneceu no escritório de reservas da unidade de gerenciamento de detentos enquanto pelo menos cinco outros membros de seu esquadrão - incluindo CPOs - lutavam para algemar uma mulher que chutava, se debatia e tentava morder os policiais.

Apesar de ter monitores de TV mostrando todo o bloco de celas e apesar dos pedidos de ajuda de seu sargento, a contribuição do policial para acabar com a luta foi entregar um par de algemas a um paramédico, que se escondeu em seu escritório quando a luta começou, mas cruzou para o escritório de registros. quando ficou claro que a ajuda não viria.

A decisão diz que o policial entregou as algemas "mas não perguntou por que ela precisava delas e não se ofereceu para ajudar". O paramédico, que não foi treinado no uso da força, foi quem finalmente aplicou as algemas e pôs fim ao incidente.

Fred Kamins, o policial aposentado da RCMP que ouviu o caso, aceitou uma petição conjunta dos advogados do chefe de polícia e do policial, condenando-o a uma suspensão de 40 horas sem remuneração, cumprida em incrementos de cinco horas por período de pagamento.

Kamins disse que a suspensão chega a cerca de US$ 2.200. Ele disse que a má conduta do policial minou a confiança de seus colegas de trabalho "e deve ser levada a sério".

Fora isso, o policial tinha um bom histórico de serviço, acrescentou Kamins, dizendo que sua conduta foi "um incidente isolado e não um padrão de comportamento".

A decisão disciplinar divulgada esta semana não traz o nome do policial. Embora as audiências sejam abertas ao público, o serviço normalmente só identifica um oficial se ele for condenado e sentenciado a reduções de posto, perda de salário ou demissão. Nenhuma explicação foi fornecida para a remoção do nome do policial neste caso.

Em nota sobre a demora na divulgação da decisão, a unidade de liberdade de informação da polícia disse que está trabalhando “com capacidade administrativa reduzida” e que seu foco está na “abertura e fechamento de pedidos de FOIPP”.

Cheryl Voordenhout, porta-voz da EPS, disse que a unidade "teve problemas de carga de trabalho relacionados ao desgaste de alguns funcionários experientes, bem como um aumento acentuado nas solicitações de FOIPP".